4 دروس في القيادة


 
القيادة القتالية في ساحة المعركة وقيادة الفريق في قاعة الاجتماعات هي أمور صعبة، في كلتا الحالتين ، تتطلب المخاطرة العالية من القائد و إظهار التوازن والدقة والذكاء من أجل تحقيق الأهداف المحددة.

بغض النظر عن المشهد ، يجب أن يظل القادة متفائلين في مواجهة الشدائد. إبقاء الولاء للفريق وترك الجميع يتحركون داخل الفريق و في نفس الاتجاه. على الرغم من أن بعض الأيام تكون أصعب من غيرها ، إلا أن التزامنا المشترك دائمًا يهدف إلى البقاء على عدم الانقسام.

مثل معظم القادة ، لقد تعلمت من العديد من القادة الرائعون وصناع القرار الذين حضروا قبلي. يعد الجنرال جورج مارشال ، المحوري في الحرب العالمية الثانية ، مصدر إلهام هائل للعديد من أعظم قادة الولايات المتحدة العسكريين في التاريخ ، وقد أثبت عدد من دروسه أنها صالحة لكل زمان. جعل إصراره على إظهار التنوع ، والمثابرة ، والمرونة والبصيرة جعلته أحد أكثر القادة فعالية في العالم.

    فيما يلي أربعة من أشهر الدروس المستفادة من التاريخ :

    1- أظهر تفائلك حتى في أحلك الاوقات.


    التفاؤل لا ينشأ من ظرف؛ يجب على الناس داخل الظروف المعينة اختياره. قال أحدهم ذات مرة: "عندما تكون الظروف صعبة ، فإن الأمر يكون مكتئب ، ويبدو الجميع حرجًا ومتشائمًا ، على العكس من ذلك يجب أن تكون مبتهجًا ومتفائلًا بشكل خاص".

    في الحالة التي يكون فيها فريقك في حالة يرثى لها ، أظهر تفاؤلاً حادًا في مواجهة الصعاب الكبيرة وقياس تأثيرها. أراهن أنك ستندهش من مدى قدرة القيادة المتفائلة المعدية والتأثير المذهل الذي يمكن أن تحدثه على الفريق.

    عندما تكون الأوقات صعبة ، كثيرا ما أحب أن أذكر نفسي بأن التفاؤل - مثل الأمل
    حتى عندما لا تأتي الطاقة الإيجابية بشكل طبيعي ، ادعي أنها تفعل ذلك. تعرف على مشاعرك ، وحارب التعب أو الإجهاد الشخصي ، وكن نشطًا ومتحمسًا. قد يبدو الأمر مصطنعًا ، لكنه يمكن أن يفعل المعجزات لكل من الفريق ومعنوياته الشخصية.

    2- لا تسحب اللكمات.

    يظهر القادة العظماء التزامًا ثابتًا بالتواضع والمسؤولية والولاء. ولكن يجب عليهم أيضًا تحدي الوضع الراهن بشكل مستمر وتقديم تعليقات صادقة وناقدة لمرؤوسيهم ورؤسائهم على حد سواء.
    لشركتي الآن خمسة شركاء متساوين يتألفون من فريق قيادة. غالبًا ما يمثل وجود قائدين متساويين في قمة المنظمة ديناميكية صعبة ، ولكن مع خمسة مدراء متساوين في إتخاذ القرار ، فإننا نختلف في مجموعة من القضايا الاستراتيجية ، بما في ذلك التوظيف والاستثمارات والعمليات وغيرها.

    لقد اعترفنا بأننا أقوى بكثير معًا ، ولكن فقط إذا تمكنا من الحفاظ على الثقة والمساءلة ، والأهم من ذلك الصراحة. غالبًا ما نناقش آراءنا المختلفة خلف الأبواب المغلقة ، ثم نعاود الانضمام إلى الفريق بصوت واحد.

    لا يخجل القادة الجيدون من المحادثات الصعبة عندما تنشأ المناسبات الصعبة ، لكنهم أيضًا لا يستخدمون سلطتهم أو نفوذهم لإحراج الآخرين أو إذلالهم. يريد الناس المعاملة اليبة ويحتاجون إلى معرفة سبب فشلهم عندما يكون الأداء ضعيفًا. إنهم يقدرون التعزيز الإيجابي والتشجيع ، ويعود الأمر إلى قادتهم لتقديم المواكبة النقدية البناءة.

    3- الإستسلام عدو النجاح.

    عانى جميع رجال الأعمال الناجحين من الفشل ويمكنهم في كثير من الأحيان إعادة سرد عدد من حالات الفشل التي أدت إلى انفراجات عظيمة. وارن بافيت وبيل جيتس وستيف جوبز هي أسماء مرادفة لنجاح رواد الأعمال الذين تعثروا في وقت واحد أو آخر. لو أن هؤلاء القادة استسلموا لكل نكسة ، لما حققوا نجاحهم المذهل.

    تبين لنا حياة أنه إذا استسلمنا للفشل الملحوظ أو استسلمنا خلال أوقات التجربة ، فلن نستمتع أبدًا بمكافآت الإنجاز الكبير. مثابرة فقط من خلال التجارب يخلق الأعمال الناجحة والتقدم الذي نتمتع به جميعا.

    4- قم بمعاملة  الآخرين كما تحب أن يعاملوك.

    يعرف أفضل القادة أنهم جيدون عندما يربطون مواقفهم بما يظهرونه تجاه الفرق التي يقودونها. بدلاً من محاولة القيام بكل شيء بأنفسهم أو ربما القيام بها بشكل أسوأ ، إدارة كل شيء ، يتو جميعًا أن يعتمدو على فرقهم لتحقيق الفوز.
    يُشار إلى هذا النوع من التواصل غالبًا باسم "نية القائد" فهو يساعد على توضيح الهدف المنشود دون تقديم توجيهات محددة لكيفية الوصول إلى هناك. إذا كنت تقود فريقك من خلال طرح أسئلة "كيف" بدلاً من "لماذا" ، فسوف يمسك فريقك زمام التحدي وسيظل ملتزمًا بإيجاد نتيجة مبتكرة.

    لن تتاح لمعظم القادة الفرصة لقيادة الوحدات في المعارك أو في بلدان الحرب ، لكن هذا لا يعني أننا لا نستطيع تعلم الدروس الخالدة من أولئك الذين فعلوا ذلك.يمكننا جميعًا تحسين أنفسنا والأهم من ذلك تحسين فرقنا.
    نجاحي

    هذه المدونة جزء من خطة وضعتها من أجل أن تأخذ حياتي منحى آخر, وآمل أن يقودك طريقي لتحسين من حياتك أيضا,ستجد أفكار لتبدأ في الحياة دون لوم الآخرين, حيل فعالة تعمل فعليا في تنمية الشخصية (التغلب على التوتر وتحديد هدفك الإستمتاع بما لديك ...) وأيضا كيفية إدارة أموالك بشكل أفضل. instagram twitter pinterest facebook

    إرسال تعليق

    أحدث أقدم